Coaching Kodex

Menschenrechte

Die Achtung und Beachtung der ethischen Grundsätze der Menschenrechte gemäß der Charta der Vereinten Nationen und des Grundgesetzes für die Bundesrepublik Deutschland sind für mich selbstverständlich.

Würde und Selbstbestimmung

In meiner Rolle als Business Coach respektiere ich die Würde und das Recht zur Selbstbestimmung meiner Klienten. Die Ehre und Aktivierung der Schöpferkraft jedes Einzelnen stehen im Mittelpunkt meiner Arbeit. Dabei bin ich mir bewusst, dass jeder Mensch für sich selbst verantwortlich ist. 

Sowohl bei der Kundengewinnung als auch während des Coachings setze ich keine manipulativen Mittel ein. Mein Fokus liegt darauf, meine Klienten zu motivieren, eigene Entscheidungen zu treffen, wobei die Natur dieser Entscheidungen stets dem Individuum überlassen bleibt.

Wertschätzung der Einzigartigkeit

Die Einzigartigkeit meiner Klienten steht im Mittelpunkt meiner Arbeit als Business Coach. Ich begegne ihnen immer wertschätzend, authentisch und auf Augenhöhe. Ein partnerschaftlicher Umgang ist für mich essenziell. Ich gehe unvoreingenommen in jedes Gespräch und diskriminiere niemanden. Ich respektiere die Grenzen und Bedürfnisse meiner Coachees, und mein Handeln erfolgt stets im besten Interesse des Coachee.

Begleitung auf dem Weg zur Selbstverwirklichung

Ein zentrales Anliegen als Business Coach ist es, meine Klienten dabei zu unterstützen, das zu werden, was sie sein können und möchten. Hierbei helfe ich ihnen, ihre eigenen (Wahl-)Möglichkeiten, Grenzen und Handlungsoptionen zu erkennen und ein Business aufzubauen, das ihren individuellen Erwartungen und Wünschen entspricht.

Intuitive und dennoch strukturierte Methodik 

Als Coach und Mentor arbeite ich häufig sehr intuitiv und individuell mit meinen Coachees. Dennoch haben sich gewisse strukturierte Vorgehensweisen im Business sehr bewährt und fließen ebenfalls in meine Arbeit ein. Welcher Tools und Vorgehensweisen ich mich jeweils bediene, hat immer das Ziel, für den individuellen Coachee das beste Ergebnis zu ermöglichen.

Ressourcen- und potenzialorientiertes Coaching

Der Fokus meines Coachings liegt vor allem auf den Potenzialen meiner Klienten. Ich nehme sie stets mit ihren Ressourcen und Kompetenzen wahr. Meine Überzeugung ist, dass sich meine Klienten nicht verbiegen müssen, um ihre Business-Ziele zu erreichen. Jeder verfügt bereits über vielfältige Ressourcen und Potenziale, die wir gemeinsam ans Licht bringen und nutzen können.  

Chancen, Möglichkeiten und Ergebnisse im Fokus

Auch wenn wir uns in Teilbereichen mit “Problemen” und “Lösungen” auseinandersetzen werden, so achte ich darauf, den Fokus immer wieder auf Chancen, Möglichkeiten und Ergebnisse zu richten. Solange wir im Problemdenken verweilen, setzt sich unser Gehirn ganz automatisch mit immer weiteren Problemen auseinander. Ergebnisse rücken in den Hintergrund und das Lösen von Problemen wird zum Selbstzweck. Für Selbstverwirklichung und Wachstum ist der Blick auf die gewünschten Ergebnisse / Visionen und Potenziale essenziell wichtig.

Grenzen des Erkenntnisvermögens

Als Business Coach bin ich mir der Begrenztheit meines Erkenntnisvermögens bewusst. Die Subjektivität von Wahrnehmen und Erkennen respektiere ich, und ich deklariere meine Aussagen nicht als „absolute Wahrheit“. Meine Verpflichtung besteht darin, stets nach bestem Wissen und Gewissen zu handeln.

Vertraulichkeit und Persönlichkeitsschutz

Die Privatsphäre meiner Coachees schütze ich, indem ich ohne Freigabe keine vertraulichen Informationen weitergebe. Meine Verpflichtung erstreckt sich auch auf die Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen. Informationen über die Person und die Zusammenarbeit mit mir werden nur mit ausdrücklicher Einwilligung geteilt oder veröffentlicht.

Klarheit und Transparenz

Klarheit und Transparenz sind für mich elementar und finden Ausdruck in der verständlichen und angemessenen Information meiner Klienten. Diese umfasst meine berufliche Qualifikation, den Einsatz spezifischer Methoden, Absprachen über Art und Umfang der Leistung, Rollen, finanzielle Bedingungen, Vertraulichkeit und die Art der Dokumentation von Daten.

Integrität

Mein Handeln und Arbeiten erfolgen in Übereinstimmung mit meinen persönlichen, moralischen und spirituellen Werten. Diese umfassen unter anderem Authentizität, Offenheit, Toleranz und ein achtsames Miteinander. Alles ist miteinander verbunden, alles ist eins. Wenn ich andere schädige, schade ich auch mir selbst. 

Qualitätssicherung

Ich gewährleiste, dass ich über das notwendige Wissen und die Fähigkeiten verfüge, um meine Coachees wirkungsvoll zu unterstützen. Die Aktualisierung meines Wissens und meiner Fähigkeiten, das Einholen von Feedback und regelmäßige Weiterbildung sind für mich selbstverständlich.

Kollegiales Handeln

Ein fairer Umgang mit meinen Berufskollegen steht im Mittelpunkt meiner Leitlinien des kollegialen Handelns. Offenheit, Austausch und gegenseitige Unterstützung sind meine Grundsätze.

Spiritualität

Die Anerkennung der spirituellen Dimension meines Berufs ist Teil meiner Arbeitsphilosophie und ich setze meine Kenntnisse in diesem Bereich dafür ein, um meine Coachees bestmöglich zu fördern. Die Unterstützung meiner Coachees bei der Vertiefung ihrer Verbindung zum Higher Self und der Nutzung ihrer inneren Weisheit und Intuition zur Erreichung ihrer Ziele und Entfaltung ihres vollen Potenzials gehört zu meinen Zielen.

Abgrenzung Business & Life Coaching

Da ich sowohl als Business als auch als Life Coach tätig bin, verschwimmen die Grenzen wo möglich und sinnvoll. Auch wenn wir uns hier überwiegend im Bereich des Business Coachings bewegen, sind grundsätzlich Komponenten des Life Coachings enthalten, da alles untrennbare Elemente des Lebens sind. Eine isolierte Betrachtung würde nur zu eingeschränkten Ergebnissen führen.  

Abgrenzung zur Therapie

Ich kenne die klare Grenze zwischen Coaching und Therapie und betone dies in meinen Coachings. Diagnosen stelle ich nicht, und therapeutische Methoden wende ich nicht an. Meine Arbeit bleibt stets im Rahmen meines Fachbereichs, und bei Bedarf verweise ich an Experten auf dem jeweiligen Gebiet weiter.

Verantwortung gegenüber Coachees

Die Verantwortung, die ich gegenüber meinen Coachees trage, manifestiert sich darin, dass ich sicherstelle, dass meine Coachees in einem sicheren, unterstützenden und bewertungsfreien Raum bestmöglich begleitet werden. Aufträge, bei denen ich meine eigene Kompetenz als unzureichend einschätze, lehne ich ab.

Gesamtgesellschaftliche Verantwortung

Meine Bewusstheit über meine gesamtgesellschaftliche Verantwortung und meine Verantwortung als Teil meines Berufsstandes drückt sich darin aus, dass ich meiner Verantwortung in meiner täglichen Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen nachkomme.

Ablehnung von Aufträgen

Aufträge, die gegen die Ethikgrundsätze sowie meine persönlichen, moralischen und spirituellen Werte verstoßen, lehne ich als Business Coach ab. Dies schließt unter anderem, jedoch nicht ausschließlich, Menschen und Projekte ein, die eine bewusste Schädigung von Menschen, Tieren und der Natur in Kauf nehmen oder aktiv vorantreiben.